הימים המיוחדים הם ההזדמנות שלכם, בארגון, ליצור עניין ומעורבות
בכל חודש תוכלו למצוא מספר רעיונות מגוונים ליצירת חוויות, אצלכם בארגון.
ומתחת – לוח שנה עם כל הימים המיוחדים באותו חודש.
הרעיונות מסומנים בשלושה אייקונים, בהתאם לקהל היעד:
מפגש אינטימי
עד 15 משתתפים
(לדוגמה: ישיבת צוות,
Happy Hour לצוות)
לכולם בו-זמנית
פעילות שבה כל אחד
יכול להשתתף בזמנו וממקומו
(דיוור, כרזות, חידונים מקוונים, רול-אפים)
מפגש רב משתתפים
30-80 משתתפים
(לדוגמה: כנס, הרצאה,
סדנה, Happy Hour)
4.1 יום הטריוויה
משחקי הטריוויה מסייעים לפיתוח מיומנויות קוגניטיביות שונות ומאפשרים ללמוד עובדות חדשות על הארגון, וזה על זה, וכך ליצור מחוברות בדרך משחקית וקלילה.
ניתן להשתמש במשחק טריוויה בכנסים, כדי ליצור מעורבות ועניין, וגם כחלק מתהליכי למידה והטמעה.
משחקים משחק להעמקת ההיכרות - כל אחד שואל על עצמו שאלת טריוויה עם 3-4 תשובות אפשריות, שרק אחת נכונה, והשאר מנחשים את התשובה.
מפיצים משחק טריוויה תחרותי ליצירת מחוברות ארגונית, על ההיסטוריה של הארגון, המבנה הפיזי, בעלי התפקידים וכיוצא באלו. מי שפותר ראשון את כל השאלות או זוכה במספר הנקודות הגדול ביותר – מנצח.
תולים כרזות "הידעת?" עם פרטים מעניינים ואנקדוטות על הארגון ועל דמויות המפתח שבו.
13.1 יום הגשמת החלומות
לכולנו יש חלומות. כמה מהם אנחנו מגשימים? כמה מהם ניתן להגשים בתוך הארגון?
ביום הזה אנחנו מתמקדים בהפיכת חלום למציאות.
משחקים במשחק להעמקת ההיכרות – כל אחד משתף בחלום שהיה מגשים בעולם ללא מגבלות.
שואלים: איזה חלום אני עומד להגשים היום? – לא חייבים לטוס בכדור פורח או ללמוד סינית, אפשר להתחיל מהגשמת חלום קטן כבר היום. כל אחד משתף בחלום קטן שהוא עומד להגשים.
אפשר להזמין את טל מזור עם "עפות על החיים" - משחק שולחן קבוצתי אינטראקטיבי לנשים, המרחיב תודעה לסלילת הדרך ליעד הבא ולהגשמת חלומות אישיים ומקצועיים.
15.1 יום הכובעים
לכל אחד מאיתנו יש כמה כובעים – אמיתיים ורעיוניים. ביום הכובעים, פשוט חובשים אותם על הראש.
הכובעים מאפשרים ביטוי אישי ויציאה מחוץ לקופסה ולדפוסים הקבועים.
מנהלים ישיבה לפי ששת הכובעים של דה-בונו - שיטת חשיבה שמטרתה שיפור תהליך קבלת ההחלטות בקבוצות. המשתתפים בדיון עורכים משחק תפקידים בהתאם לצבע הכובע הדמיוני שהם חובשים.
מודיעים מראש שביום זה כל אחד מגיע עם כובע. למה? כובע.
מארגנים תחרות שבה זוכים בפרסים בעלי הכובע היפה/ המוזר/ המיוחד/ המצחיק ביותר.
28.1 יום המעורבות הקהילתית
כל פעולה שאנחנו עושים, שמייצרת קשר בין אנשים או עוזרת לאנשים סביבנו מחזקת את המעורבות הקהילתית.
ביום זה אנחנו חוגגים את כוחה של הקהילה.
מעלים את המודעות לפרויקטים קיימים בארגון, ומפרסמים בכל ערוץ אפשרי את הדרכים להצטרף לפרויקטים ולתרום לקהילה.
משחקים במשחקי גיבוש או מזמינים חדר בריחה במזוודה, כדי לחזק את הקשרים ואת מעורבות העובדים בקהילה הפנים-ארגונית.
ניתן להזמין הרצאה או סדנה של טל מזור המשחקולוגית על קפיטליזם קשוב – הדרך לרווחים גדולים יותר עוברת במתן ערך לעובדים, ללקוחות, לקהילה ולחברה כולה.
29.1 יום הפאזל
כשאנחנו מרכיבים פאזלים אנחנו משתמשים בשני צדי המוח ומפתחים מיומנויות שונות וביניהן את מיומנות פתרון הבעיות.
וחוץ מזה – להרכיב פאזל זה כיף…
מרכיבים פאזל יחד - כל אחד מקבל חלק של פאזל או מספר חלקים ומרכיבים אותו יחד.
עורכים מסיבת פאזלים – בכל שולחן יש חידת פאזל שונה – פאזל מרובה חלקים, פאזל ללא מסגרת או פאזל תלת-ממדי. כל אחד בוחר באיזה שולחן הוא רוצה לשבת וכל קבוצה מרכיבה את הפאזל יחד.
שולחים פאזל מקוון – ברכה, משפט השראה או את הלוגו של הארגון בפאזל מקוון וכל אחד משתף כמה זמן לקח לו להרכיב את הפאזל.
עוד ימים מיוחדים בחודש ינואר
