הימים המיוחדים הם ההזדמנות שלכם, בארגון, ליצור עניין ומעורבות
בכל חודש תוכלו למצוא מספר רעיונות מגוונים ליצירת חוויות, אצלכם בארגון.
ומתחת – לוח שנה עם כל הימים המיוחדים באותו חודש.
הרעיונות מסומנים בשלושה אייקונים, בהתאם לקהל היעד:
מפגש אינטימי
עד 15 משתתפים
(לדוגמה: ישיבת צוות,
Happy Hour לצוות)
לכולם בו-זמנית
פעילות שבה כל אחד
יכול להשתתף בזמנו וממקומו
(דיוור, כרזות, חידונים מקוונים, רול-אפים)
מפגש רב משתתפים
30-80 משתתפים
(לדוגמה: כנס, הרצאה,
סדנה, Happy Hour)
18.12 יום השפה הערבית
השפה הערבית היא אחת מהשפות המדוברות במדינתו ובעולם, וחשוב שנלמד להכיר אותה ולדבר בה.
תולים שיחון עברית - ערבית על המקרר.
העובדים הערבים פותחים את הישיבה בלימוד ביטוי בערבית / מספר מילים בערבית.
בודקים מי רוצה ללמוד ערבית בארגון, ופותחים קורס לפי הביקוש.
26.12 יום כרטיס "תודה רבה"
ביום זה אנחנו שולחים ברכת הודיה לכל מי שאנחנו רוצים להודות לו,
ואפשר להרחיב אותו ליום של הכרת-תודה על הדברים הטובים בחיינו.
מכינים כרטיסי תודה ריקים, וכל אחד יכול למלא מספר כרטיסים בלתי מוגבל ולהודות לחבריו לעבודה על עזרה שהגישו, נוכחות מיטיבה או כל דבר שעולה בדעתו.
פותחים דיון או ישיבה בהודיה – כל אחד מספר על דבר אחד שהוא מודה עליו היום.
יוצרים לוח שיתופי בו אפשר להודות זה לזה או לסכם את היום בהודיה.
28.12 יום משחקי הקלפים
ישנם עשרות אם לא מאות של משחקי קלפים בעולם, וכולם מהנים, מחברים בין אנשים ומחזקים מיומנויות קוגניטיביות שונות.
ביום הזה משחקים בקלפים לאורך כל שעות העבודה.
עורכים דיון בעזרת ערכות קלפי השלכה – כל אחד פותח קלף ומקשר אותו לדבריו.
משחקים במשחקי קלפים – כל מי שרוצה מביא משחק קלפים אהוב ועורכים Happy hour של משחקי קלפים.
ניתן להיעזר בטל מזור ולפתח משחק קלפים מותאם לארגון כדי ליצור מחוברות ארגונית גם אצל משפחות העובדים