הימים המיוחדים הם ההזדמנות שלכם, בארגון, ליצור עניין ומעורבות
בכל חודש תוכלו למצוא מספר רעיונות מגוונים ליצירת חוויות, אצלכם בארגון.
ומתחת – לוח שנה עם כל הימים המיוחדים באותו חודש.
הרעיונות מסומנים בשלושה אייקונים, בהתאם לקהל היעד:
מפגש אינטימי
עד 15 משתתפים
(לדוגמה: ישיבת צוות,
Happy Hour לצוות)
לכולם בו-זמנית
פעילות שבה כל אחד
יכול להשתתף בזמנו וממקומו
(דיוור, כרזות, חידונים מקוונים, רול-אפים)
מפגש רב משתתפים
30-80 משתתפים
(לדוגמה: כנס, הרצאה,
סדנה, Happy Hour)
11.2 יום הממציאים
זהו יום הולדתו של אדיסון, ממציא נורת הליבון ועוד כאלף פטנטים רשומים אחרים.
ביום זה אנחנו חוגגים את הסקרנות, היצירתיות והיוזמה שמאפשרים להמציא דברים חדשים.
יוצרים "שדירת ממציאים" ותולים כרזות של המצאות ישראליות והסיפור שמאחוריהן (מעגבניות שרי ועד טפטפות).
משחקים ומשתפים – כל אחד מספר מה היה ממציא אם היה לו תקציב בלתי מוגדל.
מזמינים סדנת חשיבה המצאתית שיטתית או סדנה לפיתוח היצירתיות של טל מזור המשחקולוגית. הסדנאות מותאמות לעובדים ולמנהלים.
13.2 יום האהבה העצמית
את וולנטיינס דיי כולם מכירים אבל היום שלפניו מוקדש לאהבה לאדם שאיתו אנחנו מבלים הכי הרבה זמן. לנו עצמנו.
עובדים שאוהבים את עצמם ומכירים את חוזקותיהם הם יותר פרודוקטיביים.
יוצרים שיח על עבודה מתוך החוזקות - כל אחד מזהה את החוזקה העיקרית שלו, בהתאם לרשימת החוזקות של פטרסון וסליגמן וחושבים יחד איך החוזקה יכולה לשפר את תהליכי העבודה בצוות.
משחקים במשחק להעמקת ההיכרות - כל אחד מספר איזו תכונה שלו הכי אהובה עליו / על מה הוא הכי גאה בעצמו.
מחלקים "לבבות אוהבים" – בפתיחת היום, כל אחד מקבל פתק בצורת לב וכותב עליו מדוע הוא אוהב את עצמו. ניתן לתלות את הפתק.
16.2 יום החדשנות
בעולם העבודה החדש – להישאר במקום זה כמו ללכת לאחור.
חדשנות היא אחד הערכים הארגוניים המרכזיים, והיום הזה נועד לחזק אותה.
יוצרים שיח על חדשנות – כל אחד מעלה רעיון על דרך לקידום החדשנות בתחום אחריותו או בארגון ובוחרים את חמשת הרעיונות הטובים ביותר.
מציבים תיבת רעיונות אנונימיים, בה כל אחד יכול להציע רעיון חדשני שניתן ליישם בארגון.
מזמינים סדנת פתרון בעיות או סדנה לפיתוח החשיבה היצירתית של טל מזור המשחקולוגית.
הסדנאות מותאמות לעובדים ולמנהלים.
עוד ימים מיוחדים בחודש פברואר
