הימים המיוחדים הם ההזדמנות שלכם, בארגון, ליצור עניין ומעורבות
בכל חודש תוכלו למצוא מספר רעיונות מגוונים ליצירת חוויות, אצלכם בארגון.
ומתחת – לוח שנה עם כל הימים המיוחדים באותו חודש.
הרעיונות מסומנים בשלושה אייקונים, בהתאם לקהל היעד:
מפגש אינטימי
עד 15 משתתפים
(לדוגמה: ישיבת צוות,
Happy Hour לצוות)
לכולם בו-זמנית
פעילות שבה כל אחד
יכול להשתתף בזמנו וממקומו
(דיוור, כרזות, חידונים מקוונים, רול-אפים)
מפגש רב משתתפים
30-80 משתתפים
(לדוגמה: כנס, הרצאה,
סדנה, Happy Hour)
1.7 יום הבדיחות
יום שכולו הזדמנות לחיבור דרך צחוק וקלילות, והעלאת מפלס השמחה והאנרגיה בארגון.
מבקשים לשלוח מראש בדיחות ויוצרים את ספר הבדיחות של הארגון.
תולים בפינת הקפה בדיחות על תחום העיסוק של המחלקה או בדיחות פנימיות.
5.7 יום המכורים לעבודה
בכל ארגון תמצאו אותם. אלה שתמיד יוצאים אחרונים, שאי אפשר לנהל איתם שיחת חולין ושאם היו יכולים היו מביאים את המיטה למשרד.
האם זה טוב להם? האם זה טוב לארגון? זה היום למקד בהם את תשומת הלב ולהקל עליהם את המסע.
עורכים תחרות דירוג מי הכי מכור לעבודה. הזוכה – מקבל יום חופש.
כותבים "עשרה סימנים שאת/ה מכור/ה לעבודה", קוראים אותם בקול ומי שעונה לאחד התסמינים מרים את היד.
מזמינים סדנת "גמילה" – ניתן להזמין סדנה של טל מזור בנושא ניהול עצמי בעולם של התמכרויות.
17.7 יום האימוג'י הבינלאומי
אימוג'ים הם דרך תקשורת מקובלת בעולם החדש. הם לא רק סמלים קטנים שאנחנו שולחים בווטסאפ,
אלא דרך לבטא רגשות, טון דיבור בהודעה כתובה והעדפות אישיות.
זה היום להתמקד בכתב הציורים המודרני.
משתפים - כל אחד מציג את האימוג'י האחרון ששלח/ האימוג'י שהכי מתאים לאישיות שלו.
מבקשים מכולם לשלוח מראש את האימוג'י הכי שימושי שלהם, מדפיסים על A4 ומניחים מראש על הכיסא של כל אחד.
מזמינים סדנת תקשורת בעולם החדש – ניתן להזמין את העברת מסרים באמצעות אימוג'ים של טל מזור המשחקולוגית.
עוד ימים מיוחדים בחודש יולי
