הימים המיוחדים הם ההזדמנות שלכם, בארגון, ליצור עניין ומעורבות
בכל חודש תוכלו למצוא מספר רעיונות מגוונים ליצירת חוויות, אצלכם בארגון.
ומתחת – לוח שנה עם כל הימים המיוחדים באותו חודש.
הרעיונות מסומנים בשלושה אייקונים, בהתאם לקהל היעד:
מפגש אינטימי
עד 15 משתתפים
(לדוגמה: ישיבת צוות,
Happy Hour לצוות)
לכולם בו-זמנית
פעילות שבה כל אחד
יכול להשתתף בזמנו וממקומו
(דיוור, כרזות, חידונים מקוונים, רול-אפים)
מפגש רב משתתפים
30-80 משתתפים
(לדוגמה: כנס, הרצאה,
סדנה, Happy Hour)
15.11 יום היזמים
את היום הזה מקדישים ליציאה מחוץ לקופסה ולהגשמת חלומות באומץ, גם בתוך הארגון.
יוצרים מעגלי שיח בהם כל אחד מעלה רעיונות ליוזמות בתוך ארגון, גם אם הן נראות בלתי אפשריות, ולבסוף מסכמים את הפעילות ובוחרים מספר רעיונות לביצוע.
ניתן להזמין את מזוודות הבריחה "סודות היזמות" של טל מזור המשחקולוגית, או את סדנת "הזמנה להזדמנות" – לעידוד המוטיבציה ולזיהוי הזדמנויות.
19.11 יום הגבר הבינלאומי
איך אתם רוצים לציין את יום הגבר הבין לאומי – כיום פינוק לגברים? כיום להעלאת המודעות לתרומתם של הגברים לחברה?
אפשר לקחת את היום הזה לאיזה כיוון שתרצו.
משתפים – כל אחד מספר בתורו על גבר מעורר השראה שהוא מכיר (בארגון/ מחוץ לארגון).
מפרסמים את הנתונים על גברים בארגון במסכים או בלוחות השיתופיים. (מה אחוז הגברים בארגון? מה אחוז המנהלים – גברים?).
יוצרים ומפיצים חידון אמת ושקר על גברים בארגון שלכם.
20.11 יום הילדים
כל אחד מאתנו היה פעם ילד, והחיבור לילדות מוסיף קלילות ומשחקיות לעבודה בארגון.
משחקים משחק להעמקת ההיכרות – כל אחד מביא תמונה של עצמו בתור ילד, וכולם מנסים לנחש מי בתמונה.
משחקים במשחקי ילדות – כל מי שרוצה מביא משחק ילדות אהוב ועורכים Happy hour של משחקי ילדות.