פיתוח עובדים

שימור עובדים הוא אחד האתגרים המובילים בשני העשורים האחרונים. למה כל-כך קשה לשמר עובדים? איך אפשר להשתמש במשחוק ליצירת מעורבות ונאמנות?

איך נראות שיחות הערכת עובדים בארגון שלכם? האם הן דיאלוג פורה ומסקרן או רשימת מדדים שמסמנים עליהם וי? איך זה נראה שמתבלים את זה במשחוק?

ארגונים חכמים משקיעים בהתפתחות האישית של העובדים גם ובמיוחד בתקופות של האטה. פיתוח עובדים באמצאות משחקים הופך את ההשקעה למשתלמת במיוחד.