פיתוח יצירתיות
איך מפתחים מנהיגות יצירתית?
פיתוח יצירתיות בארגונים #4
מנהיגות יצירתית היא לא סתם סיסמה ריקה מתוכן, אלא גישה ניהולית מעמיקה שמשפיעה על כל הדרגים בארגון, ודורשת בעיקר אומץ ניהולי ופתיחות לשינויים.
פרודוקטיביות יצירתית – האם זה אפשרי?
פיתוח יצירתיות בארגונים #3
פרודוקטיביות היא פרמטר חשוב להצלחה של הארגון. האם פרודוקטיביות ויצירתיות יכולות ללכת יד ביד? ואם כן - איך?
מהישרדות ליצירתיות
פיתוח יצירתיות בארגונים #2
סדנת "מהישרדות ליצירתיות" (בשיטת שולחנות עגולים ממושחקים) היא סדנה שבסופה יוצא הארגון עם שלל רעיונות יצירתיים לפתרון בעיות מותאם אישית.
פרדוקס הידע
פיתוח יצירתיות בארגונים #1
האם מומחיות יכולה לבוא על חשבון היצירתיות? לפעמים. משמעותו של פרדוקס הידע היא שככל שאנחנו יודעים יותר, כך אנחנו פתוחים פחות לשינויים.
מחוברות ארגונית – פיתוח עובדים באמצעות משחקים #1
ארגונים חכמים משקיעים בהתפתחות האישית של העובדים גם ובמיוחד בתקופות של האטה. פיתוח עובדים באמצאות משחקים הופך את ההשקעה למשתלמת במיוחד.
קזינו רעיונות
קזינו רעיונות הוא קזינו שבו לא משחקים על כסף, אלא על רעיונות. אפשר להביא לקזינו כל סוגיה ארגונית שרוצים למצוא לה פתרונות יצירתיים - כל רעיון שווה לז'יטון.
קופסת ההפתעות
סדנת קופסת ההפתעות היא סדנה חווייתית להטמעת עקרונות החשיבה בתוך הקופסה - חשיבה יצירתית המתייחסת למציאות הנתונה כאל עולם סגור.
חפשו את המטמון
בעיה היא פרשנות למצב, ופתרון הוא פרשנות שונה. איך מאמצים דרכי חשיבה חדשות, נפרדים מדפוסים ואמונות מגבילות ומחליפים את משקפי הבעיה למשקפי הפתרון?
סביבון הרעיונות
לכולנו יש נטיה לרעיונות קבועים המזוהים איתנו. לכן, סיעור מוחות מוביל בדרך כלל לתוצאה זהה. בסדנת סביבון הרעיונות נשתמש בכלי חשיבה מגוונים כדי להגיע לתוצאות חדשות.
קלף מנצח
זמישות אישית וארגונית בכל הדרגים היא הקלף המנצח שלכם להצלחה כארגון חדשני גם במאה ה-21. עובדים ומנהלים זמישים פתוחים לשינוי תוך כדי תנועה.
